在当今社会，人力资源战略管理部门在行政事业单位中占据十分重要的地位。行政单位的人力资源管理工作对行政单位的未来发展具有十分重要的意义和影响。我们都知道，能够进入行政部门工作的人员一定都是经过单位的人力资源部门进行层层的选拔，挑选出来的具有综合素质，专业知识技能还有个人能力都十分出色的全面型人才，他们在我国的行政事业单位工作能够为其未来发展提供有力的帮助。可这些都应当归功于人力资源管理部门的选择。因此，相关的行政事业单位应当加强现代人力资源战略管理的足够重视。接下来我们将对行政事业单位现代人力资源战略管理进行分析。
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