关于培养青年员工的建议

刘佩¹

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作者信息

1. 中铁北京工程局集团有限公司,北京 102308
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摘要

国有企业人才培养战略对于国有企业的长远发展有着十分重要的作用.在国有企业的人才梯队中,青年员工作为承上启下的中坚力量,对国有企业未来发展具有重要的价值.在社会发展新形势下,国有企业面临着较高的要求,为了较好推动国有企业转型发展,对国有企业员工必然需要加大培养,确保国有企业员工可以具备相应的能力和素质,为国有企业的转型提供可靠支持.青年员工的培养作为当前国有企业人力资源管理的核心任务之一,同样也应该予以高度重视,确保青年员工培养更为全面适宜,国有企业未来发展更快、更好.

关键词

国有企业/青年员工/人才培养

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出版年

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

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