企业人事管理对企业的发展具有着重要的作用,企业人事管理与人力资档案管理二者之间具有着密不可分的作用,企业无论是组织活动管理或者开展企业建设活动,都需要在人力资源档案管理的协调下才能够有效的实施.建立完善的人力资源档案数字化管理体系是实现现代化科学管理以及信息化管理的重要标准.目前,我国大部分企业的人事管理部门在人力资源档案管理中,依旧采用人力管理,不仅导致人事管理部门工作效率低下,而且也导致企业管理水平相对较为落后,无法满足现代化信息技术的要求.另外,随着企业逐渐发展,局域网的建立,人力资源档案管理也逐渐趋向数字化信息管理,提高人力资源档案管理效率的同时,也保障了人力资源档案的完善.
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