基于互联网背景下人力资源管理新思维

时红¹

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作者信息

1. 大庆市萨尔图区商务局,黑龙江大庆 163000
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摘要

互联网技术的快速发展,给各行各业都带来了或大或小的影响,在社会经济活动中,企业扮演着重要角色,由此,人力资源管理工作也必须顺应发展趋势,对传统的管理方法进行改革和创新.互联网的出现改变了人与人之间传统意义上的沟通条件,为现的化的生产和生活方式提供了更加便利的平台,这样的便利条件为人力资源管理提供了更好的现代化的发展方向,实现了企业内部人力资源系统管理知识方面的共享,同时也解决了供给不平衡的问题.所以,本文便针对互联网时代下,人力资源所需要面对的问题和新的思维方法进行了分析.

关键词

互联网/人力资源/新思维

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出版年

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

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