乡镇政府人力资源管理中的激励机制

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中文摘要：现如今随着我国经济建设的不断发展,促进了我国各项事业的全面进步,在各项事业发展的同时,人力资源已经成为了每个行业持续发展的关键和基础,在社会进步和企业发展的过程中存在着较为重要的意义.在我国的乡镇人力资源管理中,为了能够对管理水平和质量进行不断的提升,要合理的增加激励机制的应用,为乡镇经济的持续发展和人力资源管理工作不断进步提供出相应的基础.因此本文主要分析了乡镇政府人力资源管理中的激励机制进行分析,在此基础上提出下文内容,希望能够为同行业工作人员提供相应的参考价值.

作者：

孟凡堂

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作者单位：

山东省滨州市惠民县胡集镇政府,山东滨州 251700

关键词：

乡镇政府人力资源激励机制分析

出版年：

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

年,卷(期)：2020.(27)

参考文献量4