当前,随着社会经济、文化、政治等各方面的不断发展和变革,我国国有企业经济建设不断推进,同时受到前所未有的压力与挑战.作为国家经济的重要支柱部门,国有企业发展程度关乎国家经济强大与否.工会作为国有企业中不可或缺的职能部门,在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用.然,目前国有企业工会工作存在不少问题,阻碍着工会工作的开展,进而影响到企业的发展.因此,新形势下,工会工作应顺应时代发展的潮流,与时俱进,不断优化与创新,最终达到为职工解决实际问题,促进企业可持续发展的目的.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对国有企业工会工作面临的困难及应对措施分析提出了一些建议,仅供参考.
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