南驰公司人力资源问题诊断及对策研究

李源茂

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摘要

本文结合南驰公司的实际情况,从企业发展的视角出发,通过采取问卷调查与访谈相结合的方法对南驰公司的人力资源管理的现状和问题进行研究和分析,找出南驰公司在人力资源管理方面存在的问题,并根据问题制定出相应并具有可操作性的对策,旨在引入先进的人力资源管理理念,寻找适合南驰公司的人力资源管理策略,最终达到通过加强人力资源管理而实现南驰公司战略成功转型的目的 .对南驰公司人力资源管理的研究,也有助于为其他房地产开发企业发展提供借鉴和参考.

关键词

南驰公司/人力资源/问题诊断/研究

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出版年

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

参考文献量3

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