近年来,我国各地劳动人事争议纠纷不断,主要原因就是我国处于社会转型阶段,有关不同阶层的社会矛盾日渐加剧,与此同时,劳动争议仲裁工作的重要性也得以全面凸显,引起各界广泛关注.为了充分明确劳动纠纷的特征、避免劳动纠纷矛盾加剧,进一步为后续各类劳动争议仲裁案件合理性调裁提供指引,就需要针对有关案件的受理、立案、排庭、审理等过程予以严谨性地把关,建档之后再予以合理性地保存管理.本文结合高密市劳动人事争议仲裁院档案管理实际,在阐明当前我国仲裁档案管理的实际状况前提下,分析日后做好劳动人事争议仲裁档案工作的有效措施和建议.
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