企业人力资源管理与经济效益关系分析

孙玲玲¹

扫码查看

作者信息

1. 即墨市自来水服务公司,山东青岛 266200
折叠

摘要

现阶段,社会进步迅速,我国的企业发展也有了改善.现代经济时代的背景下,企业经济竞争就是知识的竞争,现代知识竞争的核心内容之一就是人才的竞争,人力资源的竞争.因此,企业的经济效益与企业人力资源管理息息相关.探索研究企业经济效益和人力资源的关系,可以有效发挥人力资源管理对企业经济效益的作用,提高人才的利用效率,促进经济效益的提高.

关键词

企业人力资源管理/经济效益/关系分析

引用本文复制引用

出版年

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

参考文献量1

段落导航