摘要
近几年,社会工作专业人才队伍随着社会工行业的发展不断扩大,而社会工作专业的包容性和接纳性也表现在它对从业人员的专业限制并不十分严苛.对此现状,笔者针对刚进入社工行业的从业人员,开展了探索性专业小组团建,旨在通过以职业规划为主题的团建小组活动为新入职社工进行行业上的指导和职业规划管理,不仅能够帮助非社工专业的社工迅速进入工作状态,了解社工行业特质,还能够丰富新入职社工的实务小组工作经验,增强他们的专业工作技巧和实务能力,提升他们的职业认同感.希望通过构建社会工作专业团建模式,探索发展出更多的社工专业人才,促进社工人才队伍的稳定发展和不断壮大.
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