事业单位属于管理型、执行型、事务型、智力密集型单位,内部人员是重要的人才资源也是国家的重要财富,单位必须重视人才的战略资源,加强人事的档案规范管理,以此提升人事管理水平,促进人力资源的合理运用.推动事业单位长期健康稳步发展具有十分重要的意义.就目前来看,大多事业单位存在人事档案管理不规范的问题,致使档案管理水平低,整体作用受限,人事管理水平得不到有效提高,效能得不到有力的发挥.伴随事业单位改革深入推进,人事档案管理在其中的重要性愈发突出,这就要求事业单位必须重视人事档案管理的规范建设,充分发挥优质档案管理对事业单位发展的推动作用.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对事业单位人事档案管理水平的提升策略提出了一些建议,仅供参考.
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