"区块链"技术作为一项前沿技术,国家对其重视程度较高,并颁布了一系列政策制度,开始力求发挥"区块链"技术优势广泛应用在各个行业领域.人力资源市场中应用"区块链"技术,可以改善传统的招聘方式不足,减少招聘人员消耗的时间,提升市场招聘效率,对于人力资源合理配置和利用具有积极作用.更为重要的是,人力资源市场中应用"区块链"技术可以有效改善信任成本问题,减少人力、物力和财力损耗,招聘效率大大提升,对于企业的经营管理工作顺利开展有着深刻的影响.本文就人力资源市场中"区块链"技术应用展开分析,结合具体现状基础上,把握应用难点,提出合理有效的措施落实到实处.
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