加强国有企业后备干部培养选拔的思考

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中文摘要：国有企业在积极推动企业深化改革时,已经深刻认识到企业人才建设的重要性.由于加强国有企业后备干部培养选拔工作的力度,对于企业长期可持续发展有着积极的推动作用.所以,国有企业必须深入的分析和探讨企业后备干部培养选拔的机制,提高企业后备干部人才培养的水平,为企业的发展做好人才储备的工作.文章主要是就加强国有企业后备干部培养选拔的思考进行了分析与探讨.

作者：

韩锋

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作者单位：

贵州交建投资有限公司,贵州贵阳 550001

关键词：

国有企业后备干部培养选拔实施策略

出版年：

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

年,卷(期)：2020.(38)

参考文献量2