首页|国企改革中强化党管人才工作的有效路径探索

国企改革中强化党管人才工作的有效路径探索

扫码查看
在国有企业改革深化的背景下,加强对人才的管理是十分有必要的.在这个过程当中,需要正确处理党管人才与市场化管理之间的关系,使二者在有机结合的同时发挥出相得益彰的效果.无论是在干部选拔、人才激励,还是企业文化建设当中,都要将二者的优势充分发挥出来,并在这个过程当中形成管理合力,使国有企业改革能够深入地开展下去.在当前的市场环境下,国有企业改革也对党管人才工作的强化提出了新的要求,这需要企业转变管理观念、增强对党管人才的重视,同时建立起完善的人才发展机制.

欧亚

展开 >

四川省燃气集团有限公司,四川 广元 637900

国有企业 企业改革 党管人才 工作强化 有效路径

2020

魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN:1673-0992
年,卷(期):2020.(39)
  • 1