互联网+环境下的企业人力资源管理研究

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万方数据

中文摘要："互联网+"环境下,让大众的生活与生产方式产生了很大变化,同时也改变了企业经营的外部环境,企业应该紧跟时代发展步伐,在经营方式、管理模式等方面做出应对.人力资源是企业重要的竞争资源,企业应该采取有效措施来提高本企业人力资源的核心竞争力,实现稳定发展目标.实践表明,将"互联网+"与企业人力资源管理工作相结合,可以优化人力资源配置,促进企业人力资源管理工作质量提升,为企业健康发展提供充足人才资源保障.

作者：

黄玉芬

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作者单位：

广东理工学院,广东肇庆 526100

关键词：

互联网+ 企业人力资源管理研究

出版年：

2020

魅力中国

河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992

年,卷(期)：2020.(39)

参考文献量2