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基层事业单位人力资源管理的现状和思考

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事业单位属于公共服务部门,不仅仅提供社会服务,在创造社会效益等方面起着至关重要的作用,其目标是能够让单位更好地进行规划与发展,工作重点则是达到人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的相关需求.近年来,基层事业单位的发展与人力资源管理工作的革新密不可分,进而也对人力资源的管理也提出了更高的要求.基于此,本文主要对基层事业单位人力资源管理的现状和思考进行了探究,以期帮助人力资源管理工作能够得以更好地发展.

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基层事业单位 人力资源管理 现状与措施

2020

魅力中国
河南人民广播电台

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ISSN：1673-0992
年,卷(期)：2020.(40)
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