摘要
在高校日常的行政管理过程中,高校行政管理人员的相关工作胜任力直接影响着其所在高校相关工作的开展.保证行政管理人员能够更高效的完成高校行政管理任务,需要相关行政管理人员将所在高校的相关制度与工作单位的定位进行深度理解,在此基础上,还要根据个人工作环境的不同更加积极灵活发挥自己地行政职能.简而言之,行政管理作为学校管理层意思的传达和施行部门,其间的行政管理人员的胜任力和部门乃至学校的工作质量与效率有着直接的联系,作为工作效绩的重要参考标准,质量和效率的减少将间接影响学校各项工作的开展,本文将对于高校行政管理人员的胜任力效绩的关系进行分析.
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