摘要
随着我国教育事业的不断发展,每年高效毕业生人数近千万,因此大学生就业压力逐年增加.就业是一项很重要的民生工程,如何提高就业率,树立正确的就业导向,尤为重要.大学生选择在北上广等条件优越的大城市就业的意愿很普遍,而选择去偏远地区的基层就业的意愿比较淡薄.经专家对近些年大学生的择业情况进行研究发现,现在的大学生就业困难不是因为国家和社会提供的岗位少的原因,而是受到了经济社会文化等方面的影响,他们对于就业的地区,行业以及工资等方面都有着太高的考量,这就使得供给单位显得有些结构失衡.大学生大多数都留恋大城市和经济发达的地区,而基层的建设就缺乏高素质和高技能的人才.针对这些问题本文就来谈一谈具体的解决方法.
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