企业的人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注重人性的要素,以充分发掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制定员工的生涯规划等等.人性化管理在公司管理层面是至关重要的.人的作用在任何领域都是万不可忽视的,在倡导人文理念的今天,对企业的管理更要提倡一种人文精神,强调人性化管理的方法,甚至可以说,人性化管理意识是企业的管理之本.企业领导在日常的企业管理中关注、关怀员工,让其体会家的温馨和关怀,培养员工主人翁责任感,并将这种热情转化到工作中去.因此需要企业对人力资源进行合理的管理和调配,不断引进新的高水平、高质量的经营和管理人才,建立完善的人才管理制度和人才培养体系,让每一个工作人员都能在企业当中发挥出重大的价值,和企业共同发展.
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