魅力中国2020，Issue(46) ：391.

公立医院建立人才激励与约束机制的分析

周媛
魅力中国2020，Issue(46) ：391.
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公立医院建立人才激励与约束机制的分析

周媛1
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作者信息

  • 1. 湖北工业大学经济与管理学院,湖北 武汉 430064
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摘要

人类的社会发展目标是为了让自己的生活更幸福,而在社会的不断发展中,人类对自身的身体健康更加重视.公立医院作为我国医疗机构的主体,是我国公民健康主体的主要维护主体.在社会经济的不断发展中,公立医院所存在的环境变化更快,但医院本身的管理人才机制仍然处于落后状态,与新环境的相处过程中存在越来越多的矛盾.怎样将公立医院的管理体系更加符合社会发展,对医院中工作人员的管理体系能发挥重要的作用.本文通过对公立医院管理的认识,分析公立医院的管理体制,就如何建立人才激励与约束机制进行浅析.

关键词

公立医院/人才管理/激励约束机制

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出版年

2020
魅力中国
河南人民广播电台

魅力中国

ISSN：1673-0992
参考文献量2
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