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新形势下国企人力资源绩效管理现状及改进路径刍议

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  • 万方数据
人力资源管理质量直接影响国有企业发展,决定其发展方向,而国有企业的稳定可持续发展对于国民经济的发展、社会的繁荣及稳定都具有重要意义,因此,国有企业必须重视自身人力资源管理质量的提升,而在其中,绩效考核是必须重视的关键内容.就目前而言,国企人力资源管理绩效考核中仍存在诸多问题,有待相关工作人员及部门进行分析和解决,通过构建更加完善、科学的绩效考核体系实现企业健康发展、国民经济平稳运行.

彭勇

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企业 人力资源管理 绩效考核

2020

魅力中国
河南人民广播电台

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ISSN：1673-0992
年,卷(期)：2020.(47)
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