中建四局第五建筑工程有限公司人员培训问题与对策研究

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1. 青岛工学院 266300
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摘要

企业的发展本质上就是人的发展,因此,培训是企业发展至关重要的环节,无论是从企业的利益出发,还是从员工的角度来看,培训都有着重要的现实意义.因此,搞好员工培训是企业不断灌输新鲜血液,永葆竞争力的得力措施,是企业长远发展、稳中求进的有效手段,是企业在市场经济中保持立足于不败之地的基石.本文以中建四局第五建筑工程有限公司作为案例,通过对其人员培训问题的分析,提出改善建议,以帮助中建四局第五建筑工程有限公司在培训方面做出改进.

关键词

中建四局第五建筑工程有限公司/人员培训/问题与对策

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出版年

2020

美眉

ISSN：

参考文献量2

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