基于医院发展战略护理绩效管理系统的建立

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中文摘要：随着国家对医疗卫生水平不断升级的政策落实,我国各大医院如今已形成了较为明确的发展目标和管理制度.采用以医院发展为主导因素的绩效管理制度,利用新的绩效分配原则方案,推进医院护理绩效的提高,调动医院相关科室人员的积极性,保证了一些消耗型材料的成本有所下降.同时合理安排医院人力资源,有效提高了管理水平和医患的满意度,保证医院管理能够提质增效,促进了我国医疗卫生系统的深化改革.

作者：

杨彬

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作者单位：

黔南州人民医院信息科,贵州黔南,558000

关键词：

医院发展绩效管理护理

出版年：

2021

数码设计(下)

ISSN：1672-9129

年,卷(期)：2021.10(4)

参考文献量2