事业单位人才激励机制的研究

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中文摘要：事业单位人才激励机制在当前的时代发展下虽然取得较好的成果,但是目前还暴露出较多的问题,其管理理念相对比较落后,而且相应的激励制度也不健全,在相应的分配上暴露出较多的不足,一些考核体系不够完善,需要采取有效的方式做好相应的调整,从而形成全面的管理制度,建立有效的考核体系解决相关问题.本文首先分析事业单位人才激励机制的作用,并针对当前存在的问题作出分析,最后提出相应的解决策略,以供参考.

作者：

宋业超

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作者单位：

胶州市人力资源和社会保障局,山东胶州,266300

关键词：

事业单位人才激励机制解决策略

出版年：

2021

数码设计(下)

ISSN：1672-9129

年,卷(期)：2021.10(5)

参考文献量3