大数据时代企业人力资源管理变革思考

张建明¹

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1. 朔州高速公路管理有限公司,山西朔州,036002
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摘要

随着经济和社会的快速发展,人类逐步步入大数据时代,以大数据为代表的科学技术的出现极大地改变了人类的生活方式和生产方式.大数据作为科学技术和互联网技术的产物具有高速、大量、丰富、真实性等优点.将大数据灵活应用到企业的人力资源管理当中可以节省成本,提高效率,使人力招聘、人力测评,人力培训和管理都变得更加科学、更加高效,很大程度上推动企业实现健康可持续的发展.本文将围绕如何将大数据灵活应用到人力资源管理这一论题进行浅析.

关键词

大数据/企业/人力资源管理/变革策略

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出版年

2021

数码设计(下)

ISSN：1672-9129

参考文献量3

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