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优化企业人力资源管理绩效评价的有效途径
优化企业人力资源管理绩效评价的有效途径
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万方数据
中文摘要：
绩效评价是人力资源管理非常关键的步骤,它有利于企业建立健全激励和约束机制,提高经营管理水平和综合竞争力.本文主要对绩效评价在人力资源管理中的重要性进行分析,与现阶段状况相结合,探究企业人力资源管理绩效评价的有效途径.
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作者：
梁雅君
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作者单位：
呼和浩特局集团有限公司包头货运中心,内蒙古包头,014040
关键词：
人力资源
绩效评价
有效途径
出版年：
2021
数码设计(下)
数码设计(下)
ISSN：
1672-9129
年,卷(期)：
2021.
10
(6)
参考文献量
1
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