数码设计(下)2021，Vol.10Issue(6) ：190-191.

优化企业人力资源管理绩效评价的有效途径

梁雅君
数码设计(下)2021，Vol.10Issue(6) ：190-191.
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优化企业人力资源管理绩效评价的有效途径

梁雅君1
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  • 1. 呼和浩特局集团有限公司包头货运中心,内蒙古包头,014040
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摘要

绩效评价是人力资源管理非常关键的步骤,它有利于企业建立健全激励和约束机制,提高经营管理水平和综合竞争力.本文主要对绩效评价在人力资源管理中的重要性进行分析,与现阶段状况相结合,探究企业人力资源管理绩效评价的有效途径.

关键词

人力资源/绩效评价/有效途径

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出版年

2021
数码设计(下)

数码设计(下)

ISSN：1672-9129
参考文献量1
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