摘要
伴随着我国经济突飞迅猛的发展,国家对行政管理人员的需求越来越迫切.尤其是在当今社会行政管理和后勤服务的地位越来越重要的形势下,行政管理和后勤服务作为我国党校科研教学工作的重要保障,为我国经济的发展提供了重要的后勤保障.但是就我国目前的党校行政后勤绩效管理的现状来看,现如今我国党校行政后勤行政工作还不够完善,党校后勤工作人员的保障制度还不够健全.另外党校行政后勤的管理模式以及服务质量还远远不够.这种现状的存在进一步恶化了我国目前后勤绩效的管理.因此,本文主要从党校行政后勤绩效管理的内涵出发,通过对党校行政后勤绩效管理应用的举例分析,总结概括出造成我国目前党校行政后勤绩效管理现状的原因并提出相应的应对策略.
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