民生周刊(学术版)2014，Issue(4) ：55-56.

高等学校基于胜任力模型视角的人力资源绩效管理体系构建

伍丹
民生周刊(学术版)2014，Issue(4) ：55-56.
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高等学校基于胜任力模型视角的人力资源绩效管理体系构建

伍丹1
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作者信息

  • 1. 长沙职业技术学院 湖南 长沙 410217
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摘要

现阶段高校人力资源绩效管理制度仍存在不合理的地方，人力资源战略意识淡薄，绩效考核方式单一，信息反馈工作执行不利，高校人力资源绩效管理工作效果不佳。在这样的情况下，倡导以胜任力模型去审视高校人力资源绩效管理工作，是一种全新的尝试。但其涉及面较广泛，牵涉内容众多，需要从多个角度构建胜任力绩效管理体系，才能够保证其有效性。

关键词

高等学校/胜任力模型/人力资源/绩效管理

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出版年

2014
民生周刊(学术版)

民生周刊(学术版)

ISSN：
参考文献量2
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