摘要
哲学是探寻事物的本质和规律并对人们认识事物、思考问题和处理问题提供智慧、方法的一门学问,其本质在于运用它的思维方式解释事物的内在矛盾,全面正确把握事物的本质,提供事物发展的价值导向.领导的各项工作与哲学思维有内在的、本质的、必然的联系,领导者要处理好面临的各项工作和各项任务,解决这样或那样的问题,丝毫都离不开哲学思维.然而,哲学思维的培养是一项综合性的工作,文化素养是哲学思维形成的养料,实践活动是哲学思维形成的基础,应用训练是哲学思维形成的条件.所以,只有勤学、实践、多思并注重转化,才能培育出敏锐的哲学思维方式,从而做好各项领导工作.
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