摘要
目的:探究分析护士在护患纠纷中的心理应激及其对策.方法:对我院2017年2月至2021年8月期间发生的15起护患纠纷问题进行深入分析,并对护士在护患纠纷中的心理应激与对策进行回顾分析.结果:15起护患纠纷中,有2名护士表现出正性心理,其余13名护患纠纷护士表现出负性心理,针对这一结果需要及时的采取措施,提高护士的心理素质,加强护士和患者之间的有效沟通,降低护患事件的发生率.结论:对于护患纠纷需要及时的寻找出现护患的原因,并在此基础上采取对应的措施改善当前护患纠纷的现状,降低护患事件的发生率.
NETL
NSTL
维普
万方数据