规模企业绩效考核工作框架构建初探

王晓丽¹

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作者信息

1. 甘肃省交通科学研究院集团有限公司
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摘要

规模企业绩效考核是企业管理的关键环节.科学地评价与考核企业绩效,有助于企业及时发现问题,优化资源配置,提升运营效率以获得持续发展与成长.规模企业绩效考核工作既能定量地考核企业绩效,又能综合地分析与评价企业战略目标实现程度.不同发展阶段的企业都将面临着不一样的挑战与机遇,而规模企业绩效考核工作能够帮助其更好地迎接挑战,把握机会.企业通过构建科学的绩效考核框架能够及时发现业务运营过程中存在的各种问题,及时进行战略方向调整,从而获得较好的绩效表现.

关键词

企业/绩效考核/框架

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出版年

2024

宁波经济

宁波市政府经济研究中心,宁波市政府办公厅,宁波日报社

宁波经济

CHSSCD

影响因子：0.081

ISSN：1007-5259

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