南北桥2023，Issue(23) ：73-75.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2023.23.025

我国中小民营企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究

王爱玲
南北桥2023，Issue(23) ：73-75.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2023.23.025
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我国中小民营企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究

王爱玲1
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  • 1. 上海贩厘科技有限公司,上海 100000
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摘要

招聘是人力资源管理的重要环节,同时也是企业增加人才储备、实现创新发展的内在要求.本文在阐述中小民营企业人力资源招聘作用的基础上,指出外部招聘、内部招聘是中小民营企业人力资源招聘的两种基本方式,分析这些招聘方法应用中的问题和对策.指出民营企业需要优化人力资源招聘环境,开展人力资源招聘规划工作,从编制岗位说明、做好岗位分类、重建招聘团队、创新招聘方法、建立人才库、落实基础工作分析等层面出发,优化人力资源招聘方法,这样能确保人力资源招聘取得成功,为中小民营企业发展提供支撑.

关键词

中小民营企业/人力资源/招聘工作

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出版年

2023
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量2
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