摘要
博物馆是文物保护、文化宣传的重要载体.党的十八大以来,习近平总书记高度重视中华民族传统文化的弘扬,对提高国家文化影响力提出了重要论述,对博物馆发展提出了更高的要求.只有对员工进行科学合理的考核,才能提高人力资源及博物馆整体管理效率.绩效考核作为绩效管理的核心环节,能够加大博物馆相关决策执行力度,使内部人员配置更加合理,促进博物馆服务功能落实.为了探讨如何有效落实博物馆绩效考核工作,本文以绩效考核相关内容为引线,阐述落实该管理机制的重要意义,并分析博物馆落实上述机制过程中存在的问题,最后提出改进策略.
NETL
NSTL
万方数据