完善绩效考核以促进博物馆管理提效

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中文摘要：博物馆是文物保护、文化宣传的重要载体.党的十八大以来,习近平总书记高度重视中华民族传统文化的弘扬,对提高国家文化影响力提出了重要论述,对博物馆发展提出了更高的要求.只有对员工进行科学合理的考核,才能提高人力资源及博物馆整体管理效率.绩效考核作为绩效管理的核心环节,能够加大博物馆相关决策执行力度,使内部人员配置更加合理,促进博物馆服务功能落实.为了探讨如何有效落实博物馆绩效考核工作,本文以绩效考核相关内容为引线,阐述落实该管理机制的重要意义,并分析博物馆落实上述机制过程中存在的问题,最后提出改进策略.

作者：

清格勒

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作者单位：

内蒙古自然博物馆,内蒙古呼和浩特 010010

关键词：

博物馆绩效考核管理效率

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.01.044

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量1