南北桥2024，Issue(1) ：139-141.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.01.047

事业单位技术工人短缺与招聘方式研究

朱莉
南北桥2024，Issue(1) ：139-141.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.01.047
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事业单位技术工人短缺与招聘方式研究

朱莉1
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作者信息

  • 1. 靖江市防汛抗旱与河长制协调服务中心,江苏 泰州 214500
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摘要

随着经济的快速发展和产业结构的调整升级,技术工人在现代社会中发挥了重要作用.然而,近年来技术工人短缺问题日益凸显,各行各业纷纷面临招聘难、"用工荒"等挑战.技术工人短缺不仅阻碍了单位的发展,也制约了产业的进一步发展.为了深入了解技术工人短缺现状,剖析问题原因,寻找解决途径,本文对技术工人短缺与招聘方式展开研究,通过对现有招聘模式进行分析,探讨技术工人培养、激励和留用等方面的策略,旨在为解决技术工人短缺问题提供有价值的思路和建议.

关键词

技术工人/人员短缺/招聘方式

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量3
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