新医改是政府主导的,以保障人民健康为目标,通过医疗资源的合理配置、优化组合和有效利用,实现人人享有基本医疗卫生服务,提高全民健康素质的改革.随着新医改的推行,我国公立医院都逐步对全面预算管理的管理形式以及管理内容进行了改革.但就实际情况而言,当前我国新医改背景下公立医院全面预算管理工作还存在许多问题.其中,不乏预算目标"浮云化"、预算编制不科学、预算体系不健全以及预算考核不完善等问题,这些问题的存在不仅会导致我国新医改执行力度不够,还会导致我国公立医院预算管理工作存在执行故障,进而导致公立医院的正常运行受到影响.基于此,本文从DRGs付费方式入手,通过对DRGs的付费方式对公立医院全面预算管理的影响进行分析,并针对新医改背景下公立医院开展全面预算管理中所存在的问题进行逐一分析.最后,提出新医改背景下公立医院优化全面预算管理策略,同时为我国公立医院在新医改背景下全面预算管理工作提供相应的参考方案.
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