南北桥2024，Issue(3) ：94-96.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.03.032

优化事业单位人力资源配置的策略探析

陈贝妮
南北桥2024，Issue(3) ：94-96.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.03.032
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优化事业单位人力资源配置的策略探析

陈贝妮1
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作者信息

  • 1. 连云港市家庭与少儿活动中心,江苏 连云港 222000
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摘要

随着社会经济的快速发展,事业单位人力资源管理工作的难度不断加大.要实现可持续发展目标,事业单位要制订合理的人力资源配置方案,发挥人力资源的作用和价值.从目前国内事业单位人力资源管理现状来看,人力资源配置仍然存在许多问题,对单位发展非常不利,也影响民生以及社会发展.基于此,文章首先阐述事业单位人力资源配置的特征及重要性,然后分析事业单位人力资源配置现状,指出其中的不足,最后提出优化策略,希望帮助事业单位提升人力资源配置效率,进而提高综合效益,实现持续稳定发展的目标.

关键词

人力资源/事业单位/策略

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量5
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