南北桥2024，Issue(4) ：16-18.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.04.006

事业单位薪酬管理现状与优化策略探析

岳青
南北桥2024，Issue(4) ：16-18.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.04.006
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事业单位薪酬管理现状与优化策略探析

岳青1
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  • 1. 国家奥林匹克体育中心,北京 100029
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摘要

在当前的社会经济环境下,事业单位通过不断地改革和发展,逐渐认识到了薪酬管理工作的重要作用,并积极探索薪酬管理水平提升的方式,为事业单位的健康稳定发展提供保障.在此背景下,本文概括了事业单位薪酬绩效管理的相关概念以及加强薪酬管理的重要性,分析现阶段薪酬管理的不足之处,并针对这类问题提出了一定的优化和改进策略,希望能够有效提升事业单位整体的薪酬管理工作水平,推动其内部工作效率以及服务水平提升.

关键词

事业单位/薪酬管理/存在问题/改进策略

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量6
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