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浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

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人力资源管理作为事业单位稳健成长的关键环节,其发展应以国家和公众的利益为首要考虑因素.鉴于这种独特的属性,人力资源管理和绩效评估显得尤其关键.然而,现阶段一些事业单位的人力资源管理存在各种程度的问题,这对其持续发展产生了负面影响.本文主要针对当前事业单位人力资源管理方面存在的问题进行分析,并详细阐述事业单位人力资源管理和绩效考核的实践策略,以期改善现状,推动事业单位的稳定发展.

丁青

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晋城市能源技术服务中心,山西 晋城 048000

事业单位 人力资源管理 绩效考核

2024

南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子:0.034
ISSN:1672-0407
年,卷(期):2024.(4)
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