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浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核
浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核
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万方数据
中文摘要:
人力资源管理作为事业单位稳健成长的关键环节,其发展应以国家和公众的利益为首要考虑因素.鉴于这种独特的属性,人力资源管理和绩效评估显得尤其关键.然而,现阶段一些事业单位的人力资源管理存在各种程度的问题,这对其持续发展产生了负面影响.本文主要针对当前事业单位人力资源管理方面存在的问题进行分析,并详细阐述事业单位人力资源管理和绩效考核的实践策略,以期改善现状,推动事业单位的稳定发展.
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作者:
丁青
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作者单位:
晋城市能源技术服务中心,山西 晋城 048000
关键词:
事业单位
人力资源管理
绩效考核
出版年:
2024
DOI:
10.3969/j.issn.1672-0407.2024.04.031
南北桥
长春出版社
南北桥
影响因子:
0.034
ISSN:
1672-0407
年,卷(期):
2024.
(4)
参考文献量
7