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国有企业中层管理人员绩效考核问题探究
国有企业中层管理人员绩效考核问题探究
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中文摘要：
文章先阐述国有企业管理人员绩效考核改革的历史沿革，在此基础上分析国有企业中层管理人员绩效考核的重要意义，以及中层管理人员绩效考核的现状，最后针对国有企业中层管理人员绩效考核策略和方法提出相应的建议，希望能够对国有企业中层管理人员绩效考核工作提供一些帮助。
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作者：
吴燕銮
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作者单位：
广东广晟有色金属集团有限公司,广东 广州 510000
关键词：
国有企业
中层管理人员
绩效考核
策略
出版年：
2024
DOI：
10.3969/j.issn.1672-0407.2024.05.047
南北桥
长春出版社
南北桥
影响因子：
0.034
ISSN：
1672-0407
年,卷(期)：
2024.
(5)
参考文献量
3
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