民营企业人力资源技能培训要点探究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：人员培训工作是民营企业人力资源管理的重要组成部分，其能增强员工的业务能力，提升员工的综合素养。文章围绕提升人力资源技能这一目标，在阐述民营企业人力资源技能培训作用的基础上，探究人力资源技能培训要求，有针对性地提出创新人力资源技能培训的问题和对策。在市场环境下，民营企业需要积极更新人力资源技能培训理念，加强技能培训内容管理，并在技能培训中处理各方关系，使用先进的培训方法，并实施培训考核和定岗管理，期望提升民营企业人力资源技能培训质量，发挥人才能动作用，培养高技能和高综合素养的人才，促进民营企业效益增长和可持续发展。

作者：

王子婷

展开 >

作者单位：

上海允孚电子科技有限公司,上海 201799

关键词：

民营企业人力资源技能培训模式内容

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.05.065

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量3