南北桥2024，Issue(6) ：49-51.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.0017

探索人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

安晶晶
南北桥2024，Issue(6) ：49-51.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.0017
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探索人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

安晶晶1
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作者信息

  • 1. 秦皇岛市第四医院,河北 秦皇岛 066000
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摘要

人力资源管理作为医院管理工作的重要组成部分,向来受到业界的高度重视,受此影响,作为人力资源管理核心的人才激励机制也受到广泛关注.基于此,本文简单分析医院人力资源管理中人才激励机制的价值,并结合医院人力资源管理中人才激励机制的常见问题,深入探讨医院人力资源管理中人才激励优化策略,包括明确设计原则、发挥绩效考核的作用和提供个性化福利待遇等,以供医院人力资源管理工作人员参考.

关键词

人才激励机制/医院/人力资源管理

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量5
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