南北桥2024，Issue(6) ：148-150.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.050

浅析工时定额管理与其激励作用

吴佳丽
南北桥2024，Issue(6) ：148-150.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.050
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浅析工时定额管理与其激励作用

吴佳丽1
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  • 1. 北京元六鸿远电子科技股份有限公司,北京 102600
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摘要

在现代企业管理过程中,工时定额作为一种劳动组织形式,对于提高企业的生产效率、降低生产成本、减少资源浪费等有积极而又深远的影响,企业应当加强对其内部工时定额制度的建设和管理,并建立一定的的激励政策,进一步激发企业员工的工作积极性.基于此,本文主要对工时定额管理进行介绍,分析工时定额管理的重要性,总结工时定额管理存在的问题,并提出相应的优化措施,以供相关企业学习和参考.

关键词

工时定额管理/激励作用/优化措施

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量5
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