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浅析企业人员绩效考核问题及其优化措施
浅析企业人员绩效考核问题及其优化措施
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中文摘要:
在知识经济时代下,企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争力,就要重视人员的管理.只有企业培养一批专业能力强的人员,才能为企业的发展提供支持.当前,企业开始重视人员绩效考核机制建设,但部分企业人力资源管理体系发展时间相对较短,绩效考核机制存在不足之处,考核措施无法适应企业发展要求.因此,在开展绩效考核时,企业要通过优化考核流程,形成全员参与的考核机制,充分激发员工工作积极性.本文通过探讨企业人员绩效考核的问题及其优化措施,以期为企业开展人力资源管理提供一些参考.
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作者:
曹虹
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作者单位:
苏州市相城市政建设投资(集团)有限公司,江苏 苏州 215131
关键词:
企业人员
绩效考核
优化措施
出版年:
2024
DOI:
10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.055
南北桥
长春出版社
南北桥
影响因子:
0.034
ISSN:
1672-0407
年,卷(期):
2024.
(6)
参考文献量
3