事业单位编外人员管理存在问题及对策

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中文摘要：编外人员对于事业单位而言不可或缺，对编外人员进行有针对性的激励和引导，能提高其职业积极性，同时增强其归属感，这不仅会直接影响员工的个人行为，也会对事业单位的整体发展产生促进作用。现阶段事业单位在编外人员管理方面依然存在一定的问题，这会影响编外人员的成长，同时阻碍事业单位进步。基于此，文章简要介绍编外人员的含义，接着分析当前事业单位编外人员管理方面的问题并提出改进对策，希望能够促进编外人员个人和事业单位共同发展。

作者：

常琳坷

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作者单位：

栾川县医疗保障服务中心,河南洛阳 471500

关键词：

事业单位外聘人员管理

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.07.026

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(7)

参考文献量3