南北桥2024，Issue(7) ：76-78.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.07.026

事业单位编外人员管理存在问题及对策

常琳坷
南北桥2024，Issue(7) ：76-78.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.07.026
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事业单位编外人员管理存在问题及对策

常琳坷1
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作者信息

  • 1. 栾川县医疗保障服务中心,河南 洛阳 471500
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摘要

编外人员对于事业单位而言不可或缺,对编外人员进行有针对性的激励和引导,能提高其职业积极性,同时增强其归属感,这不仅会直接影响员工的个人行为,也会对事业单位的整体发展产生促进作用.现阶段事业单位在编外人员管理方面依然存在一定的问题,这会影响编外人员的成长,同时阻碍事业单位进步.基于此,文章简要介绍编外人员的含义,接着分析当前事业单位编外人员管理方面的问题并提出改进对策,希望能够促进编外人员个人和事业单位共同发展.

关键词

事业单位/外聘人员/管理

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出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量3
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