企业人力资源管理法律风险及防范措施

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中文摘要：人力资源管理是推动企业经营管理工作顺利开展的关键。企业通过职工培训、人才招聘、绩效管理等手段，满足对人才的需求，提高各个岗位工作效率与质量。由于种种因素，企业人力资源管理中存在较多的法律风险，影响企业经济建设与员工职业发展。为减少法律风险带来的消极影响，文章以企业人力资源管理法律风险及防范措施为研究对象，阐述了人力资源管理法律风险，并结合案例对不同类型法律风险进行探究，对如何提高人力资源法律风险防范效果提出几点建议。

作者：

邵明星

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作者单位：

济宁市第一人民医院,山东济宁 272000

关键词：

企业人力资源管理法律风险防范

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.08.027

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(8)

参考文献量5