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国有企业中高层管理人员选拔研究

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随着国有企业改革的推进和市场竞争的加剧，提升中高层管理人员的素质和能力成为迫切需求。国有企业改革的方向是市场化、现代化和国际化。为了适应这一趋势，选拔具备市场化经营理念、创新能力和国际视野的管理人员是必要的，可以提升国有企业的竞争力和效益。本文基于国有企业中高层管理人员选拔的重要性、挑战和现状进行分析，并针对实际情况提出良好的管理方法与改进策略。

彭娅娅

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贵州钟山开发投资(集团)有限责任公司,贵州 六盘水 553000

国有企业 中高层管理人员 人员选拔

2024

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.09.055

南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
年,卷(期)：2024.(9)
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