南北桥2024，Issue(9) ：163-165.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.09.055

国有企业中高层管理人员选拔研究

彭娅娅
南北桥2024，Issue(9) ：163-165.DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2024.09.055
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

国有企业中高层管理人员选拔研究

彭娅娅1
扫码查看

作者信息

  • 1. 贵州钟山开发投资(集团)有限责任公司,贵州 六盘水 553000
  • 折叠

摘要

随着国有企业改革的推进和市场竞争的加剧,提升中高层管理人员的素质和能力成为迫切需求.国有企业改革的方向是市场化、现代化和国际化.为了适应这一趋势,选拔具备市场化经营理念、创新能力和国际视野的管理人员是必要的,可以提升国有企业的竞争力和效益.本文基于国有企业中高层管理人员选拔的重要性、挑战和现状进行分析,并针对实际情况提出良好的管理方法与改进策略.

关键词

国有企业/中高层管理人员/人员选拔

引用本文复制引用

出版年

2024
南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子：0.034
ISSN：1672-0407
参考文献量3
段落导航相关论文