随着国家对职业院校财政资金的投入力度逐渐加大,以及预算管理的不断深化改革,预算绩效管理成为学校内部管理的必然要求,能够使财政预算资金管理更加规范.近些年,为解决预算绩效管理中的深层次问题,我国财政局发布预算绩效管理相关政策,如2018年发布的《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、2011年《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》等,相关政策的发布能够为各单位财政资金预算绩效管理提供指导.在此背景下,部分职业学校开始加强内部预算绩效管理,并根据指导意见制定学校预算绩效管理方式.从职业学校实施预算绩效的实际管理情况来看,目前还存在一些弊端,如绩效管理意识薄弱、目标制定不够合理、执行力度不足、考核及评价不足等.对此,本文主要针对职业学校预算绩效存在的问题,提出完善的应对策略,以期为全面加快学校预算绩效管理体系的建立提供参考.
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