关于国有企业员工培训与人才队伍建设的思考

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中文摘要：随着经济的发展，市场竞争逐渐激烈，国有企业想要顺应市场环境变化，不断提高自身竞争实力，必须重视员工培训，建设优秀的人才队伍。国有企业积极加强员工培训，能有效提高员工的综合素养与能力，有利于企业把握发展机遇，正确应对挑战，推动国有企业的长期稳定发展。然而，部分国有企业在开展员工培训工作时仍然存在培训方法落后、培训教授缺乏授课或实践经验等问题，导致培训效果低下，制约了企业人才队伍建设。基于此，本文以国有企业为主要研究对象，在阐述员工培训、人才队伍建设必要性的基础上分析了现阶段员工培训时存在的不足，并提出了相应的举措，以期为国有企业员工培训提供一定的参考。

作者：

赵薇

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作者单位：

南昌市燃气集团有限公司,江西南昌 330039

关键词：

国有企业建设人才队伍员工培训

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1672-0407.2024.10.026

南北桥

长春出版社

南北桥

影响因子：0.034

ISSN：1672-0407

年,卷(期)：2024.(10)

参考文献量5