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绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用探析
绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用探析
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中文摘要:
随着公共管理改革的不断深化,事业单位作为提供公共服务的重要主体,其人力资源管理的科学性和有效性日益受到重视.绩效考核作为其中的关键环节,对于激发员工潜能、提升组织效能、实现组织目标具有不可替代的作用.基于此,文章简要分析在事业单位人力资源管理中应用绩效考核理论的基础,详细阐述绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用,以供相关人士交流参考.
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作者:
康彦萍
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作者单位:
山西省保德县融媒体中心,山西 036600
关键词:
绩效考核
事业单位
人力资源管理
运用
出版年:
2024
DOI:
10.3969/j.issn.1672-0407.2024.11.045
南北桥
长春出版社
南北桥
影响因子:
0.034
ISSN:
1672-0407
年,卷(期):
2024.
(11)