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论事业单位如何优化人力资源配置

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新时期事业单位发展已经进入全新阶段,对单位管理提出了更高的要求.人力资源是事业单位管理的重点内容,其管理效率对事业单位公共服务质量具有重要影响.当前事业单位面临的竞争更加激烈,强化综合竞争力是单位发展的关键.做好人力资源规划和配置,提高人力资源质效,能够使事业单位优化组织架构,提高服务效率,打造良好的公共形象,对社会发展和国家建设都具有不可替代的作用.本文通过阐述人力资源配置的重要性,充分分析当前事业单位存在的人力资源问题,结合实际需求给出对应的优化措施,期望能够为事业单位优化人力资源配置提供参考.

孙佶

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淮安海关综合技术服务中心,江苏 淮安 223001

事业单位 人力资源 规划 配置

2024

南北桥
长春出版社

南北桥

影响因子:0.034
ISSN:1672-0407
年,卷(期):2024.(12)